- Neue Seiten an sich und natürlich auch den anderen kennenzulernen
- Wertungsfrei einander zu begegnen: Es gibt kein „richtig“ oder „falsch“ und die sonst unternehmerische Bewertung wird zum Spiel
- Softskills auszubauen und zu trainieren
- Jeden da abzuholen, wo er/sie steht und neue Möglichkeiten des Miteinanders im Alltag zu finden
- Status-Grenzen (z.B. Chef und Mitarbeitende) verschwimmen zu lassen
- Mehr Lebendigkeit, Kreativität und Authentizität zu erlangen
- Abbauen von Frust
- Bedürfnisse von anderen erkennen und akzeptieren
- Verbesserung der Zusammenarbeit