• Neue Seiten an sich und natürlich auch den anderen kennenzulernen
  • Wertungsfrei einander zu begegnen: Es gibt kein „richtig“ oder „falsch“ und die sonst unternehmerische Bewertung wird zum Spiel
  • Softskills auszubauen und zu trainieren
  • Jeden da abzuholen, wo er/sie steht und neue Möglichkeiten des Miteinanders im Alltag zu finden
  • Status-Grenzen (z.B. Chef und Mitarbeitende) verschwimmen zu lassen
  • Mehr Lebendigkeit, Kreativität und Authentizität zu erlangen
  • Abbauen von Frust
  • Bedürfnisse von anderen erkennen und akzeptieren
  • Verbesserung der Zusammenarbeit